為全面推進我市節水型社會達標建設，提高水務工作人員政策理論水平和實際工作能力，7月30日，市水務局舉辦節水型社會達標建設業務培訓會。市水務局領導班子成員及全體干部職工參加培訓。

會上，水資源綜合管理股負責人許傳久從節水型社會達標建設相關工作要求、達標建設工作要求、達標建設評價標準等三個方面全面解讀了節水型社會達標建設相關工作，進一步明確了節水型社會達標建設的總體目標和主要任務，詳細講解了工作規范程序、保障措施和10個類型的評價標準等內容，從節水型社會達標建設相關政策要求、節水用水法律法規等方面進一步提高了水務干部職工的節水意識。

市水務局黨組書記、局長婁桂蘭為本次培訓會作總結發言。她充分肯定了此次培訓會的成效，要求市水務局全體干部職工要積極進取，奮發有為，從嚴從實改善工作作風，狠抓重點壓緊工作責任。她強調，節水型社會達標建設是當前的一項重要工作，需要持之以恒、久久為功，既要注重周密組織、統籌推進，又要聚焦重點內容、做好宣傳，要確保節水各項工作順暢高效運行，奮力爭取節水型社會達標建設的新成績。

本次培訓會主題鮮明，重點突出，內容豐富，加深了水務工作人員對節水政策的理解和掌握，提高了業務能力和水平，增強了節水工作的責任感和使命感。培訓結束后，參訓人員紛紛表示，要做帶頭節水水務人，干在實處，走在前列，努力為密山市節水型機關建設、節水型社會達標建設做出應有貢獻。